Tiefbauer – Infrastruktur, die bleibt (m/w/d)

Mit moderner Bahntechnologie der Zukunft vorantreiben? Machen wir!

Als führendes Unternehmen in der Kommunikationstechnik für Bahnprojekte bieten wir innovative Lösungen für die digitale Infrastruktur der Bahnen. Für unsere anspruchsvollen und zukunftsweisenden Projekte suchen wir ab sofort erfahrene Tiefbauer (m/w/d) die mit ihrer Expertise und Leidenschaft zur Umsetzung moderner Kommunikationslösungen beitragen.

Du packst dort an, wo Infrastruktur entsteht – draußen, im Team, mit schwerem Gerät und echtem Handwerk. Konkret heißt das:

Du baust Anzeigermasten auf und bereitest sie vor, stellst Baugruben her und baust Betonschalthäuser. Pflaster- und Tiefbauarbeiten gehören genauso zu deinem Alltag wie der Austausch und Einbau von Kabelschächten. Du erneuerst Rohrleitungen, setzt Lehrrohranbindungen instand, verlegst Kabel und unterstützt bei Montagearbeiten. Deine Arbeit dokumentierst du sauber – denn auf dich kann man sich verlassen.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Tiefbau, Gleisbau oder in einem verwandten Gewerk. Dein Baugeräteführerschein für Bagger und Radlader ist aktuell, genauso dein Führerschein Klasse C1 oder höher (bis 7,5 t). Du bist bundesweit mobil und flexibel, packst selbstständig und präzise an und hast Bock auf Teamarbeit. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind für dich keine Fremdwörter, sondern Alltag.

Weil du bei der HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH an echten Projekten arbeitest, die bleiben. Weil wir dich nicht alleine lassen, sondern auf Augenhöhe mit dir zusammenarbeiten. Und weil wir wissen, dass gute Leute wie du den Unterschied machen.

• Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Projekten für die Energiewende
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• HÖRMANN-Rente – betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
• Sehr gut ausgestattete Montagefahrzeuge
• Attraktive Auslöse und Fahrtkostenzuschüsse
• Fahrrad-Leasing zu vergünstigten Konditionen (bis zu 2 Fahrräder)
• Mitarbeiter-Rabatte für Auto, Urlaub, Sport und Freizeit
• Einarbeitungsprogramm für Quereinsteiger und Mentorenprogramm
• Persönliche Weiterentwicklung – fachlich und überfachlich
• Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung
• Bonus-Programm zur Gewinnung neuer Kolleg*innen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents